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下面附上一則新聞讓大家了解時事
夜點費不算基本工資？法官判中油敗訴 補發265萬退休金
台灣中油公司聘雇高雄廠區工作人員，大批員工捧中油管理員、輸油技術員等工作飯碗多年，得24小時三班日夜操勞，卻在退休領退休俸時，猛然發現過去工作多年來，輪值夜班才有的「夜點費」並沒有工資計算，造成退休金短少開箱文熱門商品，請求老東家中油公司補發又被拒絕，12名退休老員工才打民事訴訟，請求給付退休金差額，橋頭地方法院判他們勝訴。據悉，中油公司採24小時、三班制，員工得常態輪班日班、小夜班、大夜班，每兩天一輪，中油當初考量，讓夜班勞工需進食補充生理能量，起初以發放牛奶、麵包等食物為主，長時間下來才慢慢演變成「夜點費」現金。隨物價指數高漲，夜點費一路漲到小夜班250元、大夜班400元。. } }); } 然而，這筆夜點費該不該算是基本工資的一環？成為退休員工與中油公司的爭執點。中油公司指出，該筆夜點費旨在體恤值夜班勞工辛勞，用來補貼夜點差額，況且，夜點費金額屬於不定期調整，調整幅度也不固定，「跟薪資無關，這是恩惠性給予」，並沒有勞務對價關係。退休老員工們卻自認，對他們而言，每8天就會領取 2次大夜點費、2次小夜點費，領取頻率甚至還比加班費高，當然算是經常性給予。橋頭地方法院法官援引最高法院100年度台上字第801號民事判決指出，只要勞工提供勞務，並能經常性取得對價報酬，就具有工資性質，應納入平均工資計算。以爭議夜點費來看，並不是應付臨時性業務需求才偶爾發放的款項，反而是在特定工作條件、固定常態工作中可取得的報酬，符合「勞務對價性」、「經常性給與」兩個關鍵要件，當然屬於工資的一部分。橋頭地方法院認定，「夜點費」符合勞基法第2條第3款所定義的「工資」，應納入平均工資計算退休金，判中油公司敗訴，應補發12名員工18萬至25萬元不等退休金差額，共計265萬5896元。台灣中油公司員工常要輪值夜班，有領「夜點費」慣例，卻有老員工發現，夜點費沒納入基本工資，造成退休金短少，提告民事訴訟獲勝訴。圖／報系資料照 分享 facebook
歐聯盃》兵工廠1-0卡拉巴赫小組第1晉級 各項賽事連續22場不敗！
2018-19賽季歐聯盃小組賽E組末輪，兵工廠主場1-0戰勝阿塞拜然球隊卡拉巴赫，各項賽事連續22場不敗！
兩隊在小組賽的首次對決，兵工廠客場3-0勝卡拉巴赫。
上半場比賽，拉卡澤特（Alexandre Lacazette）小角度抽射率先破門，下半場比賽，雙方都沒有進球，最終兵工廠主場1-0戰勝卡拉巴赫。
小組賽6輪戰罷，兵工廠以5勝1平積16分的不敗戰績、小組第1名晉級。
歐聯盃32強全部產生，著名機構日博隨即更新本賽季的奪冠賠率，倫敦雙雄切爾西和兵工廠的奪冠賠率分別是5和6.5，位列前二。
兵工廠從8月18日英超第二輪2-3不敵切爾西以來，已經在各項賽事中取得連續22場不敗（聯賽10勝4平，歐聯盃5勝1平，聯賽盃2勝），這也是球隊11年來最長的連續不敗紀錄。
在2007年4月-11月間，兵工廠曾在半年時間內保持各項賽事不敗，創造連續28場不敗的隊史紀錄。埃梅里（Unai Emery）的球隊若要追平甚至超越這一紀錄，還要面臨熱刺、利物浦等隊的嚴峻挑戰。
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